نظم مؤخّرا  المعهد الأمريكي " "Best Companies Group حفل توزيع الجوائز لأفضل مشغّل في تونس .  و تحصل بهذه المناسبة فريق Teleperformance Tunisie  ممثلا بالإدارة العامة و مديري المركز و جميع فرق الموارد البشرية و الاتصال على الجائزة الأولى كأفضل مشغّـل في تونس - أفضل مكان عمل في تونس لسنة 2018.
وصرح علي حمّـودة مدير الموارد البشرية قائلا: " بمُجرّد أنّ اسم Teleperformance مسجّل بحروف من ذهب في إطار الدورة الثالثة لجائزة أفضل مشغّـل في تونس - أفضل مكان عمل في تونس لسنة 2018 فإن هذا يُمكّننا  من تصدُّر قائمة المؤسسات البارزة من حيث سياسة الموارد البشرية.
وهذا التفوّق يّمثّل شهادة استثنائية تجعل موظفينا يشعرون بالفخر والانتماء والمشاركة وهو ما نجحنا في بلوغه بفضل إستراتيجية الموارد و العلاقات البشرية التي غرسناها منذ سنوات عديدة و خاصة بعد أن أرسينا المخطط الثلاثي المجدّد سنة 2014 الذي يركّز على رأس المال البشري و يعتمد أساسا على قيمة العمل و إدارة العنصر البشري بالعنصر البشري و بثقافة المؤسسة إلى جانب التأقلم مع الرهانات." 
و تعتبر جائزة أفضل مكان عمل بتونس لسنة 2018 أعلى شهادة لمواصفات الموارد البشرية وهي تسمح لمؤسسة  Teleperformance Tunisie  أن تصبح مرجعا محليا و دوليا و أن تعزز علامتها كمشغل لدى ما يزيد عن 6500 موظف إلى جانب الشركاء و الحرفاء المحتملين.
و صرّح Stéphane  Ducreux   المدير العام المساعد قائلا : " جاء هذا الاعتراف الجميل نتيجة عمل بدأناه عن كثب مع موظفينا وشركائنا و حرفائنا. و هو ما يسمح بتتويج خطة ثلاثية تستند إلى إستراتيجية الشركة التي أردناها أقرب إلى احتياجات فرقنا وفي تناغم مع أهداف حرفائنا ... نحن شركة مسؤولة اجتماعيا  و ملتزمون بالتحسين المستمر لأوضاع موظفينا من خلال خلق آفاق جديدة لهم  و بتجويد خدماتنا تجاه حرفائنا وتجاه المجموعة التي نحن جزء منها من خلال استدامتنا ".
وللتذكير فقد جاء برنامج أفضل مشغّـل في تونس- أفضل مكان في تونس بمبادرة من معهد Best Companies Group USA في مختلف دول العالم  بالشراكة مع العديد من الهيئات المؤسسية المحلية التي تشيد بالشركات التونسية المقدمة لأفضل بيئة عمل والتي تعرف كيف تجلب أفضل الموظفين وتحافظ عليهم.
ويستند ترتيب أفضل أصحاب العمل إلى دراسة محايدة وموضوعية تجرى مع عينة هامة من موظفي الشركات (جميع الأحجام مجتمعة) الذين يجيبون في الاستبيان عن تصورهم لظروف عملهم و ثقافة المؤسسة و إدارة الموارد البشرية والتطور والاعتراف المهني. وتُستكمل هذه الدراسة بتقييم لممارسات الموارد البشرية داخل المؤسسة.