كشفت دراسة أجراها المعهد العربي لرؤساء المؤسسات بمشاركة 1000 مؤسسة من القطاع الخاص، أن 40% من رؤساء المؤسسات في تونس لم يدخلوا أي تغييرات على هيكلة مؤسساتهم في حين قام البقية بفتح انتدابات جديدة.

وقالت صفاء بن مبروك الباحثة والاقتصادية بالمعهد العربي لرؤساء المؤسسات، في تصريح لإذاعة ''اكسبريس اف ام'' اليوم الجمعة 29 أكتوبر 2021 إن الدراست أظهرت أن 40 بالمائة من أصحاب المؤسسات قاموا بانتداب موظفين وعمال إضافيين طيلة العام الفارط، وأغلبهم من المؤسسات المتوسطة والناشطة في قطاع الصناعة، وأن 60 بالمائة منهم واجهوا اشكاليات في الإنتداب من بينها ندرة اليد العاملة وأيضا نقص في الكفاءة.

وأضافت بن مبروك، أن الدراسة أظهرت أيضا وجود 82 ألف موطن شغل شاغر في تونس، و60 بالمائة منها خاصة بالعمال الأكفاء، مشيرة إلى أن معظم العملة الأكفاء يحالون في الوقت الحالي على التقاعد، ولا يوجد من يخلفهم من الشباب، وفق قولها.

وقالت إن الشباب التونسي يرفض مواطن الشغل في قطاع الفلاحة على سبيل المثال ومختلف الحرف والمهن الصغرى الأخرى، مما يضطر إلى انتداب أشخاص من دول إفريقية