تم إطلاق شراكة بين الجامعة المركزية، التابعة ل "Honoris United Universities" ، و Essec Business School Paris ، في إطار برنامج رفيع المستوى تحت عنوان " les femmes dans les conseils de l'administration" و ذلك ببورصة الأوراق المالية بتونس .

تم تخصيص هذا التكوين  للنساء صاحبات مناصب المسؤولية ضمن مجموعات كبرى  ورؤساء الشركات والمسؤولات في الوظيفة أو في التوظيف ، ولكن أيضًا لأي امرأة من ذوات الخبرة ، بهدف تقديم مهاراتها وتولي وظائف إدارية  عليا داخل المؤسسات و تحقيق القيمة المضافة.

و شهد حفل توقيع الإتفاقية حضور عديد الشخصيات على غرار المديرة التنفيذية لشركة Honoris Tunisia  السيدة حباب عجمي و مديرة برنامج  Essec Paris  السيدة Viviane DE BEAUFORT  و ، والسيدة Marie-Jo ZIMMERMANN النائبة الفرنسية السابقة ، والسيدة وداد بوشماوي الحائزة على جائزة نوبل للسلام والرئيسة السابقة لـمنظمة الأعراف و  النائبة التونسية السابقة السيدة بشرى بلحاج حميدة   ، وكذلك  المدير العام لبورصة تونس السيد بلال سحنون  ، و  المدير التنفيذي لشركة Traveltodo  السيد طارق لسعدي .

افتتح الرئيس التنفيذي لبورصة تونس، و راعي هذا الرنامج ، السيد بلال سحنون النقاش بتسليط  الضوء على عدم وجود النساء "من بين 81  شركة المدرجة في البورصة ، هناك 60 امرأة فقط من الإدارات في المجالس  بمجموع 698 مقعد، أي ما يقارب نسبة 9٪ ". يبقى الرقم عاديا مقارنة بدول المنطقة ، ولكن بعيدا كل البعد عن أرقام و إحصائيات الدول المتقدمة.

و أوضحت السيدة حباب عجمي المديرة العامة لمجموعة Honoris Tunisia أهداف هذا البرنامج الذي سيتيح للمشاركات اكتساب الأدوات والخبرات اللازمة للوصول إلى مجالس الإدارة والمراقبة وتطوير قدرتهم   القيادية في ولاية قائمة بالإضافة إلى ترشيد حوكمة الشركات التي يديرونها.

كما ناقشت السيدة فيفيان دي بوفور ، مديرة برنامج ESSEC Paris ، تطور السياق العالمي من حيث المشورة المختلطة والمشروع التجريبي " les femmes dans les conseils "d'administration في تونس ، وأهميته في تقديم إضافة للنساء .

تحدثت النائبة الفرنسية السابقة ، ماري جوزيفين زيمرمان ، عن تجربتها التي قادتها إلى المشاركة في إعداد القانون الذي قدمه الوزير السابق جان فرانسوا كوبي "قانون كوب-زيمرمان" المتعلق بالتمثيل المتوازن للمرأة والرجل في مجالس الإدارة و مراكز القرار.

تحدثت السيدة وداد بوشماوي الحائزة على جائزة نوبل للسلام والرئيسة السابقة لـ UTICA عن تأنيث مجالس الإدارة  في تونس وأهمية هذه الخطوة الجديدة.

من جانبها ، قامت السيدة بشرى بلحاج حميدة ، النائبة السابق والرئيسة الحالية لشركة COLIBE بتحليل السياق القانوني التونسي من حيث التكافؤ بين الجنسين في مجالس الإدارة ، ومكانة المرأة في المجتمع التونسي والكفاح الطويل المبذول من قبل نساء تونس.

سيسمح هذا البرنامج رفيع المستوى الذي أطلقته مجموعة HONORIS UNITED  ، عن طريق الجامعة المركزية بالشراكة مع  ESSEC BUSINESS SCHOOL PARIS ، من تحقيق فهم أفضل للرموز وتحقيق أساسيات الحوكمة.

بفضل هذه التجربة الفريدة من نوعها  التي تقوم على إبراز طاقات المرأة ، وبمساهمة مهنيين خبراء ، ستساهم  هذه البادرة من الإستفادة من التجارب الثرية التي يتمتع بها المشاركون  .

سيتم تخصيص جلسات تدريب أيضًا  تعكس أهداف البرنامج  ،  خاصة تحقيق الطموح والقوة لدى المرأة  ، والعمل على تطوير شبكة علاقات  المرأة وصورتها في مواقع التواصل  الاجتماعي : تمارين أولية قبل  التعمق لإنجاز  استراتيجية مع الختام  بمنح شهادات من المسؤولين و تفعيل المناقشات الجماعية البناءة.

سيتم هذا  التدريب EXEC بشكل جزئي على مدار 4 أشهر:

8 أيام كاملة (72 ساعة وأكثر)  : 4 مرات بمعدل مرة واحدة كل 4 أسابيع.

• نمط تبادل تفاعلي بين المتحدثين والمشاركين و صاحبي الشهادات .

• التدريب مقدم باللغة الفرنسية.

• فتح النفاذ  إلى العديد من الوثائق ومقاطع الفيديو  بشكل يكرس  التعليم الإلكتروني بين الدورات، والمتابعة بفضل منتدى و العضوية في شبكة المسؤولين والمديرين ، و صلات مع الشبكات المستهدفة بما في ذلك جامعة النساء المديرات