أمضت مؤسسة Teleperformance Tunisie مع شريكها الاجتماعي الاتحاد العام التونسي للشغل في أجواء ودية للغاية بنادي القولف بسكرة اتفاقية في خصوص المفاوضات الاجتماعية لسنتي 2019 و 2020 ، تضبط الزيادات في الأجور والمنافع الممنوحة لموظفي الشركة.

تتضمّن هذه الاتفاقية 21 فصلا, تتعلق بموظفي Teleperfomance Tunisie ، بما في ذلك إقرار زيادة في الأجور، وإعادة تقييم في قيمة تذاكر الأكل ، وزيادة في منحة الأقدمية بالشركة ومنحة شهر رمضان لموظفي المؤسسة لشهر رمضان لسنتي 2019 و 2020.

و تهدف هذه الأحكام التي تعطي رؤية واضحة على امتداد السنتين القادمتين، إلى تلبية انتظارات الموظفين فيما يتعلق بالاستقرار المنتظر.

تنص جميع هذه الاجراءات أيضًا على منح يوم عطلة إضافي في سنة 2019 ، و يومًا آخرسنة 2020 وتمتيع الموظفين من منحة الشهر الثالث عشر بداية من سنة 2020.

وترغب Teleperformance Tunisie عبر هذه الاتفاقية إبداء اهتمام خاص للمنتدبين الجدد بتمتيعهم بالتأمين على المرض والحصول على تذاكر الأكل قبل ترسيمهم.

و ستقوم المؤسسة أخيرا بالزيادة في ميزانية الصندوق الاجتماعي للسنة الثالثة على التوالي و ستخصص هاته الزيادة لجميع موظفي Teleperformance Tunisie في إطار إجراءات الدعم والمساعدة.

و تم الوصول إلى هذا الاتفاق بعد سلسلة من الاجتماعات المختلفة بين ممثلي الاتحاد العام التونسي للشغل  والإدارة العامة لمؤسسة Teleperformance Tunisie . و تجدر الإشارة إلى أن إبرام اتفاقية  على امتداد سنتين يعدّ ابتكارا جديدا للغاية في تونس ، مما يؤكّد على ثقة ومتانة الشراكة بين الطرفين.

و أكّد Stéphane Ducreux المدير العام لمؤسسة  Teleperformance Tunisie قائلا: " تمكنّا مرة أخرى هذه السنة مع شركائنا في الاتحاد العام التونسي للشغل من اقتراح اجراءات و تعزيزها لدعم القدرة الشرائية لموظفينا." مضيفا" إن هذا الاتفاق لا يعزز فقط رغبتنا في أن نكون مشغلين متميزين، بل يشجع أيضًا الباحثين عن عمل لأول مرة على الانضمام إلى مؤسسة شابة وحيوية تهدف إلى تحقيق نمو هام على مدى السنوات الثلاث المقبلة في تونس والتي تركز على جميع جهودها لتطوير مواهب و إمكانات مواردها البشرية والذكاء العاطفي."